Enrico Buletti

Dal 2019 lavoro presso il Settore Risorse umane della Città di Bellinzona, dove ricopro il ruolo di Responsabile del Servizio Finanze e Previdenza. In questo ruolo coordino le attività legate all’elaborazione dei salari di circa 1’500 collaboratori, alla gestione degli oneri sociali e dell’imposta alla fonte, alla pianificazione e al controllo delle spese del personale e alla previdenza professionale.

La mia esperienza professionale nell’Amministrazione pubblica è iniziata nel 2012, dapprima presso l’allora Comune di Giubiasco e successivamente presso la Città di Bellinzona. Prima di dedicarmi alle Risorse umane ho maturato una solida esperienza nell’ambito della contabilità finanziaria, dell’IVA, del budgeting e della gestione della liquidità. Questo percorso mi ha portato a conseguire, nel 2016, il titolo di Specialista in finanza e contabilità e a seguire, tra il 2017 e il 2020, la formazione per la preparazione all’esame di Esperto in finanza e controlling. Nel corso degli anni ho inoltre frequentato diversi corsi di aggiornamento in ambito contabile e delle risorse umane, nonché nella gestione degli apprendisti e del personale.

Tra il 2019 e il 2020, con il passaggio al Settore Risorse umane, ho invece partecipato all’implementazione del nuovo gestionale HR dell’organizzazione. Il progetto ha permesso di centralizzare in un unico sistema numerosi processi del Settore: dall’elaborazione degli stipendi alla gestione dei tempi di lavoro, dalla raccolta delle candidature alla gestione dei dossier del personale, fino alla valutazione dei collaboratori e alla formazione. È stata un’esperienza particolarmente significativa, perché mi ha permesso di approfondire non solo gli aspetti tecnici della gestione HR, ma anche quelli organizzativi e di gestione del cambiamento.

Dal settembre 2022 sono attivo come Docente presso la Lugano Business School, dove insegno nei corsi di Amministrazione base del personale e di Assistente delle Risorse umane. La docenza rappresenta per me l’opportunità di condividere con i partecipanti la passione e l’esperienza maturate nel corso della mia attività professionale.

Nell’insegnamento cerco di creare un collegamento costante tra teoria e pratica. Porto in aula esempi concreti tratti dalla mia esperienza, in particolare nell’ambito della selezione del personale e della gestione di progetti, e cerco di mostrare come gli aspetti teorici legati, ad esempio, alle assicurazioni sociali si riflettano concretamente nell’elaborazione di un salario e nelle diverse situazioni che si possono incontrare nella pratica professionale.

Alterno la docenza a corsi in presenza, prevalentemente in modalità ibrida, alla formazione a distanza. In entrambi i contesti prediligo un approccio dinamico, alternando momenti di spiegazione a esercitazioni individuali e di gruppo, con l’obiettivo di coinvolgere attivamente i partecipanti.

Il mio obiettivo non è soltanto trasmettere le conoscenze necessarie per affrontare con successo un esame, ma soprattutto fornire ai partecipanti gli strumenti per comprendere e gestire le diverse situazioni che potranno incontrare concretamente nel mondo del lavoro.